我校召开第二届教职工代表大会第七次会议

 

5月20日下午，我校第二届教职工代表大会第七次会议在雄壮的国歌声中隆重开幕。136名正式代表出席会议，部分列席代表列席会议。校领导彭涉晗、曾建平、肖长春、桂国庆、吕玉华、史胜平、陈小林、黄俭根、肖宜安、苗夺谦出席会议，并在主席台前排就坐。本次大会会期两天半，主要任务是：听取和审议学校工作报告，听取和审议学校财务工作报告，听取和审议提案工作报告，审议通过《井冈山大学“十三五”发展规划》，审议通过井冈山大学校训，审议通过《井冈山大学岗位设置及人员聘用实施方案》，审议通过《井冈山大学实施岗位绩效工资暂行办法》，审议通过《井冈山大学专业技术资格条件（主系列）》。

在第一次全体会议上，校长曾建平作学校工作报告，党委副书记肖长春主持，副校长桂国庆致开幕词。贺晓斌作学校财务工作报告，刘梁军作提案工作报告，昌庆钟作“十三五”规划编制说明，郭新春作校训方案说明。

　 曾建平以《坚持改革创新，推动转型发展，加快特色鲜明的区域高水平大学建设步伐》为题，作二届七次教代会工作报告。曾建平首先对2015年及“十二五”工作进行了回顾。他说，2015年是“十二五”规划的收官之年，也是学校综合改革启动之年。一年来，在省委、省政府和省委教育工委、省教育厅的正确领导下，学校坚持以井冈山精神办学育人，坚持立德树人根本任务，坚持内涵式发展，坚持改革创新，各项事业取得新成效，各项工作有新亮点。一是人才培养质量进一步提升。二是学科科研水平进一步提高。三是师资队伍建设进一步优化。四是服务社会能力进一步增强。五是内部治理结构进一步优化。六是开放合作办学进一步扩大。七是民主办学进程进一步推进。八是和谐校园建设进一步落实。九是党建与思想政治工作进一步加强。

曾建平指出，“十二五”期间，学校各项事业取得了长足进步，办学实力逐步增强，办学特色不断凸显。曾建平分析了学校当前面临的形势与任务。他指出，从发展背景和外部环境来看，学校发展面临许多机遇和挑战。一是我国经济发展进入新常态。适应新常态、把握新常态、引领新常态是贯穿“十三五”时期我国经济社会发展全局和全过程的大逻辑，也是高等教育顺应时代要求的战略指引。二是国家启动实施“一流大学和一流学科”建设目标，我省提出了有特色高水平大学、一流学科建设计划，引导部分地方普通本科高校向应用型转型发展，实施职业教育产教融合工程等一系列高等教育改革发展的重大政策措施，为我校改革发展指明了方向，也提出了新的巨大挑战。三是原中央苏区振兴发展、罗霄山片区扶贫攻坚和打造生态文明建设“江西样板”等区域发展战略全力推进，要围绕国家、省市战略发展部署，主动融入区域经济社会发展，充分对接产业发展需求，为学校发展争取办学资源和政策支持，提高学校服务地方经济社会发展的贡献度。

曾建平还指出了制约着学校进一步发展的一些突出问题。他强调，站在新起点，面对新形势新任务，我们既要审时度势、主动出击、抢抓机遇，又要坚定信心、直面困难、迎接挑战。曾建平还就2016年的重点工作进行了再部署。一是着力推进学校综合改革工作。二是着力提升人才培养质量。三是着力做好人才引培工作。四是着力实施优势特色学科建设计划。五是着力增强科研和服务社会能力。六是着力优化内部管理服务。七是着力改善办学基本条件。八是着力加强党建思政工作。九是着力办好各项民生实事。

曾建平最后强调，“十三五”新征程已经开启，让我们在校党委的正确领导下，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是今年视察江西重要讲话精神，大力弘扬井冈山精神，以新的发展理念引领学校各项工作，汇聚全校师生员工的智慧和力量，为打造井冈山大学发展升级版，建设特色鲜明的区域高水平大学而努力奋斗。

5月21日上午，学校二届七次教代会第二次全体会议召开，135名正式代表出席会议，校领导彭涉晗、曾建平、肖长春、桂国庆、吕玉华、史胜平、陈小林、黄俭根、肖宜安、苗夺谦出席会议，副校长桂国庆主持会议。会议听取了王文华所作的《井冈山大学岗位设置及人员聘用实施方案》修订说明，谢戎华所作的《井冈山大学实施岗位绩效工资暂行办法》修订说明，刘利民所作的《井冈山大学专业技术资格条件（主系列）》起草说明。

当天上午，与会代表审议了学校工作报告和财务工作报告，审议了提案工作报告。21日下午和22日上午，与会代表还将审议《井冈山大学“十三五”发展规划》、校训方案、《井冈山大学岗位设置及人员聘用实施方案》、《井冈山大学实施岗位绩效工资暂行办法》和《井冈山大学专业技术资格条件（主系列）》。代表们踊跃发言，积极对学校的建设与发展建言献策。

5月22日下午，我校第二届教职工代表大会第七次会议举行第三次全体会议，142名正式代表出席会议，部分列席代表列席会议。校领导彭涉晗、曾建平、肖长春、桂国庆、吕玉华、史胜平、陈小林、黄俭根、肖宜安、苗夺谦出席会议，并在主席台前排就坐。会议审议通过了《学校工作报告》《学校财务工作报告》《学校提案工作报告》《井冈山大学“十三五”发展规划》、井冈山大学校训、《井冈山大学岗位设置及人员聘用实施方案》《井冈山大学实施岗位绩效工资暂行办法》《井冈山大学专业技术资格条件（主系列）》。校党委书记彭涉晗讲话，党委副书记肖长春主持，副校长吕玉华致闭幕词。

彭涉晗说，这次会议是在“十三五”开局、全面落实学校章程、深入推进各项改革的关键时期，是在学校站在新的历史起点上，面对新形势、适应新常态、把握新机遇、谋划新发展、实现新跨越之际召开的一次十分重要的会议。代表们以高度的责任感和使命感，聚焦学校未来五年的改革发展，畅所欲言，建言献策，充分体现了主人翁精神，充分反映了全体教职员工的热切期盼。会议进一步明确了新的发展目标，凝聚了新的发展共识，也汇集了新的发展力量，必将对学校“十三五”良好开局起到重要的推动作用。

彭涉晗指出，要凝聚共识、合力共为，切实增强建设特色鲜明的区域高水平大学的信心。当前，学校步入了改革、建设、稳定和发展等各方面协调并进的快车道，正处于提高质量、增强实力、彰显特色、实现更高层次内涵发展的重要时期。面对国家建设“双一流”的发展战略和江西省建设有特色高水平大学的重要机遇，我们要责无旁贷地承担起推动全面建成特色鲜明的区域高水平大学这个历史重任。一要解放思想。要在把握发展机遇中进一步解放思想，大力破除影响学校发展的各种观念、体制和环境障碍；要在大胆探索实践中进一步解放思想，通过全面深化改革闯出新路子，创造新优势，奋力开创学校事业改革发展的新局面。二要合力共为。井大的发展离不开每一位师生员工的辛勤努力，每一位师生员工梦想与事业的成功也需要井大提供更好的发展平台，学校与全体师生员工就是一个“命运共同体”。三要弘扬正气。每个同志都要强能力、勇担当，讲规矩、守纪律，明是非、讲原则。四要坚持共享。要始终坚持把改善民生和提高师生幸福指数作为最大的政绩工程来推进，在共建共享中增强广大师生员工的获得感。学校提出了今年的一揽子民生工程和基础建设计划，各部门单位要一件一件抓好落实。

彭涉晗指出，要改革创新、狠抓落实，共同绘就“十三五”事业发展蓝图。本次大会审议通过的学校“十三五”发展规划，分析了学校面临的机遇和挑战，明确了发展目标、工作思路和重点任务，为学校未来五年的发展描绘了宏伟蓝图、提供了行动指南。要学习领会“十三五”规划，要细化分解指标任务，要健全完善制度。他强调，深入推进教育综合改革是“十三五”时期的重中之重，而改革是一个复杂的系统工程，每一个领导干部和教职工，都要站在学校发展大局的高度、事业长远发展的角度，来认真审视和对待改革，积极支持和投入改革，切实保持定力，坚定不移地把改革引向深入。

彭涉晗指出，要强化责任、履职尽责，不断提高教代会工作水平。教代会是现代大学治理结构中不可或缺的重要组成部分。近年来，学校教代会坚持围绕学校中心工作和教职员工需求，凝心聚力、群策群力，做了大量卓有成效的工作，为学校的改革发展作出了积极贡献。《井冈山大学“十三五”发展规划（草案）》等文件，或事关学校未来五年事业发展的顶层设计，或事关保障教师权益和提升学校内涵质量，把这几个文本拿到会议上来讨论，就是要发挥好教代会作用，推进依法治校和民主管理进程。

彭涉晗强调，校院两级教代会要坚持与时俱进、改革创新，以保持和增强政治性、先进性、群众性为鲜明导向，以扩大有效覆盖、增强吸引力凝聚力为工作重点，积极探索履行职责、服务教职员工的新思路、新举措、新途径，进一步提升工作水平。牢固树立与学校同呼吸、共命运的发展意识和责任意识，坚持在大局下思考、在大局下行动，紧紧围绕学校中心任务，唱响支持学校改革发展的主旋律。坚持把服务师生作为一切工作的生命线，把师生的需要作为第一选择，把师生的满意作为第一标准，强化服务意识，提升服务能力，挖掘服务资源，寻找工作结合点和着力点，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，真正实现好、维护好、发展好广大教职员工合法权益，成为师生信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。

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